1月23日下午，上海市肺科医院2018年行政工作会议在5号楼二楼报告厅召开。院党政领导班子、全体中层干部、党支部书记、护士长出席会议。会议号召干部职工深入贯彻党的十九大精神，以实施健康中国、健康上海战略为目标，以各项深化医药卫生体制改革政策为引领，紧紧围绕2018年医院中心工作，积极为医院改革创新、转型升级建言献策，提出建设性意见。
　　会上，副院长张哲民首先作2017年度医院行政工作总结报告。这一年，面对公立医院深化改革等外部发展环境的变化，我院抓准机遇，整合优势，补足短板，坚持稳中求进工作总基调，全面完成了年度工作任务。经过全院职工的共同努力，医疗业务保持快速、稳步、合理增长，临床技能和科研创新能力不断提高，医院社会知名度和美誉度显著提升，患者就医体验进一步改善，廉洁底线层层筑牢，现代医院管理制度逐步完善，为医院“十三五”发展规划的稳步推进打下了坚实基础。他同时指出，医院在医疗服务能力和安全、学科创新发展与人才梯队建设、内部精细化管理、党风廉政和行风建设等方面依旧存在较大的改进空间，也面临着不少困难和挑战，需要广大干部职工想在一起，干在一起，一同着力加以解决。
　　院长艾开兴随后作2018年医院行政工作计划报告。2018年是实施“十三五”规划承上启下的一年，也是医院进入发展新阶段，构筑新优势，培育新动能，实现更高质量发展的关键之年。医院要持续提升临床技能，确保医疗质量和安全；持续优化服务流程，改善患者就医感受；持续促进科研创新，打造高峰学科和高质量人才队伍；持续推进现代医院管理制度建设，提升综合管理能级；持续加大党风廉政和行风建设力度，坚守行规底线；持续营造良好人文环境，提升患者和员工满意度和获得感。报告明确了来年工作总体思路，部署了具体举措和任务目标，并对医院各学科下达了医疗和科教方面的量化指标，为医院来年工作指明了发展路径和方向。
　　接着，与会代表分为临床部门组、医技和科研部门组、职能部门组和护士长组，就如何在来年工作中，牢牢把握改革新方向和发展新机遇，推进各学科、各条线医教研工作和精细化内部管理举措落地，全面完成2018年工作计划展开了充分讨论，并由各小组组长做了集中汇报。
　　院长艾开兴在总结讲话中表示，感谢全院干部职工在过去一年中的辛勤付出和无私奉献。今天会议上所作的医院2017年行政工作总结和2018年行政工作计划报告，是在经过务虚会和职代会充分讨论后形成的。从广大干部的发言中，可以感受到报告得到了全体干部的广泛肯定和支持，也反映出了现阶段医院存在的问题和努力的方向。小组讨论意见汇总后，医院班子还将认真分析，统筹考虑，部分切实可行的意见和建议仍将会纳入到来年的工作计划中。2017年行政工作计划任务分解后，少部分任务没有得到落实和完成，反映出医院在计划督促、检查和落实方面存在欠缺。2018年的工作计划依旧将细化分解到相关部门和分管领导。希望大家秉承“精医重道，务实创新”的院训精神，结合国家医改形势和医学发展规律，认真讨论研究，共同筹划好来年的工作。
　　最后，党委书记张雷动员广大干部职工围绕流程优化、改善服务、科研创新、职工满意等工作继续努力，为医院发展事业更上一层楼永远奋斗，并提前预祝全院职工新春快乐，事业进步。