1月16日，国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》。为落实《意见》有关工作要求，2月13日，加强三级公立医院绩效考核工作启动会在院内召开。院长艾开兴，副院长张哲民、周晓、陈昶，党委副书记、纪委书记陶蓉，总会计师陈益民与相关职能部门负责人出席会议。

　　会上，院长艾开兴对《意见》进行了详细解读，并对新的三级公立医院绩效考核指标进行逐条分析和指导。《意见》指出要以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，服务深化医药卫生体制改革全局。改革完善公立医院运行机制和医务人员激励机制，实现社会效益和经济效益、当前业绩和长久运营、保持平稳和持续创新相结合。强化绩效考核导向，推动医院落实公益性，实现预算与绩效管理一体化，提高医疗服务能力和运行效率。《意见》提出要通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。《意见》明确要于2019年，在全国启动三级公立医院绩效考核工作，绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统初步建立，探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分级诊疗制度更加完善。

　　相关职能部门根据文件精神和考核指标体系，阐述了加强绩效考核工作的思路、方法和时间节点。各分管院领导对所属管理条线涉及的绩效考核工作进行了布置和指导。

　　院长艾开兴强调各部门干部要深入贯彻推进深化医改政策，相互协同，勇于担当，以加强三级公立医院绩效考核工作为抓手，结合医院“十三五”发展规划要求，推进医院绩效考核分配方案的修订和优化工作，充分发挥绩效考核的激励作用，调动广大职工工作积极性，保障医院可持续发展。各部门要保持工作紧迫感，按照工作时间节点推进医院绩效考核分配方案的完善和优化工作。同时加强政策宣传和引导，通过绩效激励提升员工获得感和职业荣誉感，为广大群众提供更优质、高效和安全的医疗服务，推进医院实现更高标准和更优内涵的建设目标。