12月25日，首届中国医院绩效大会在海口召开。此次大会紧扣国家三级公立医院绩效考核分项指标，从卓越的医疗服务、高水平医疗质量、高效的运营管理、健全的业务构成、学科人才与科研转化、医院文化建设六个维度，面向全国征集和遴选管理标杆案例。

经评审，我院《多学科精准诊疗策略下的肺癌全流程管理和服务模式创新》荣获“卓越医疗服务”单元最佳案例奖。人力资源处与绩效办申报的《卫生高级职称评聘考核四维工作法》与《引领学科发展的人才科研建设》合并获得“科研人才建设”单元最佳案例奖，并于专科医院分论坛上做了大会发言，与参会的全国同道分享了本院在“国考”工作中的实践经验与思考。

国家三级公立医院绩效考核工作于2019年正式启动，目标是推动医院在发展方式上进一步向质量效益型转变，进一步实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。作为重要的绩效管理抓手，我院将按照国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）要求，立足三级公立医院的功能定位，进一步规范内部管理，有效提升医疗服务整体效率，持续深化医院全面绩效考核工作。